实现内部审计职业化的现实意义有：　　1、实现内部审计职业化是理顺内部审计的隶属关系，建立适合市场经济体制要求的新型内部审计体制的重要举措。　　2、实现内部审计职业化是建立独立内部审计监督机制的客观需要。　　3、实现内部审计职业化是建立内

内部审计质量控制是内部审计机构为确保其审计质量符合内部审计准则的要求而制定和执行的政策和程序。内部审计质量控制一般包括内部审计督导、内部自我质量控制与外部评价三个方面。　　内部审计监督和评价作用的发挥程度决定于内部审计工作质量的优劣，而

内部审计沟通的必要性和重要性体现为，内部审计人员的沟通贯穿于审计工作的始终，存在于审计工作的每一个角落，并显现出巨大作用。沟通使审计工作取得领导的支持与理解，有效发挥审计的作用，增强审计工作的主动性和建设性。沟通可以取得被审计单位的支持

内部审计沟通的技巧有：　　1、了解沟通对象。调查清楚沟通对象的岗位、级别、性格，找出导入性沟通内容，既要不让对方感到唐突尴尬，又要不让对方感到肤浅随意。　　2、确立沟通目标。明确沟通目标可以提供方向，引导过程，也方便对进展效果进行监控评

内部审计转型，是内部审计从以财务审计为主，转为财务审计、绩效审计、管理审计并重。绩效审计着重审查被审单位管理活动的经济性，人力、财务及其它资源的利用效率等方面。管理审计是审计人员对被审计单位经济管理行为进行监督、检查、评价，并深入剖析的

金额法是将原来难以进行定量分析的管理得失加以量化，用货币数额来计算表述的方法。管理审计审查的某些问题，如管理素质、管理水平和管理效率等，往往比较抽象，为了使企业管理人员清楚地看出改进管理工作和提高经济效益之间的关系，有必要将抽象的问题加

代发行证券款的审计包括审查单位代发行证券款的加计数据是否正确及与有关明细账、总账和报表的数据是否相符、审查单位代发行证券款的增减变动是否真实以及审查单位与委托单位签订的承销协议是否符合有关规定等。其中代发行证券款是证券公司接受委托，采用

金额法的主要内容就是将管理中存在的缺陷金额化、数量化、具体化，使管理缺陷直接表现为一定的损失额。　　在管理审计中，要评价被审单位的管理水平和管理现状，必然要确定评价标准，将查明的实际情况与评价标准相对照，据此来表达评价的结果。但由于管理

收入稽核的内容主要包括：　　1、稽核收入是否全部登记，有无账外截留资金的现象；　　2、审核所填写的票据内容是否正确、完整，有无涂改现象，复写的字迹是否完全一致；　　3、审核开票的日期与收款日期，入账日期是否一致，相距时间是否较远，有无挪

舞弊审计是运用会计记录和其他信息进行分析性复核，从而识别出舞弊行为及其隐瞒问题的审计方法，舞弊审计并非内部审计的常规性审计任务，其实质是一种发现性的冒险活动，舞弊审计中的审计行为包括了在舞弊发生之后的审计调查，以及针对舞弊正在或将要发生