我国婚姻法规定，女方在怀孕期间和分娩后一年内男方不得提出离婚。那么怀孕期间男方可以提离婚的情形是什么呢，考高分网小编为你答疑解惑。怀孕期间男方可以提离婚的情形如下：根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不

退休年龄是劳动者很关心的内容，最近的退休年龄新规定更是大家关注的。我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女

我国《婚姻法》规定，离婚通常分为两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。那么适合诉讼离婚的情形是什么呢？下面考高分网小编为你答疑解惑。适合诉讼离婚的情形如下：根据婚姻法的相关规定，离婚的途径有两种，即诉讼离婚和协议离婚。根据《婚姻法》第三

劳动者辛辛苦苦工作一个月，结果有时候发现被拖欠工资了。这个时候有的人可能就就会疑惑，拖欠工资法律后果有哪些呢？下面考高分网小编为你解答，希望能对你有所帮助。1.劳动者可以解除合约：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足

劳动者辛辛苦苦工作后，结果有时候发现拖欠工资的情形，这让劳动者很困扰，那么拖欠工资该怎么办呢？下面考高分网小编为你解答，希望能对你有所帮助。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的

当夫妻生活破裂的时候，一方想要离婚，但是对方往往会不同意离婚，这时就只能通过诉讼程序起诉离婚。那么适合协议离婚的情形是什么呢？下面考高分网小编为你答疑解惑。适合协议离婚的情形具体如下：协议离婚是双方当事人的法律行为，据新婚姻法第31条和《婚

在工作当中，拖欠工资是让人很苦恼的问题。有的人可能会疑惑，拖欠工资如何解决呢？下面考高分网小编为你解答，希望能对你有所帮助。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由

老板拖欠工资关系到劳动者的切身利益，员工不可以忽视，尤其是经济并不宽裕的员工。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，

现实生活中，为了工作长期两地分居的夫妻，不会离婚，因为有短暂的相聚往来。那么夫妻分居多长时间能离婚呢，考高分网小编为你答疑解惑。很多夫妻因为感情不和而长期分居，在这种情况下分居的夫妻最终也就走向了离婚，也有很多人以为分居了2年就可以起诉离婚

如今随着社会压力的增大，越来越多的夫妻感觉婚姻不幸福，离婚率也随之大幅上涨。那么法院判决离婚的情形是什么呢，考高分网小编为你答疑解惑。法院判决离婚的情形具体如下：共同生活是夫妻双方的基本权利和义务，如果长期不在一起生活，夫妻关系只是名分。